Arrêt de travail, invalidité ou incapacité permanente professionnelle, décès : gagnez à bien protéger vos salariés !

Selon les formules choisies par vos soins, dont la garantie décès obligatoire, vous renforcez la protection sociale avec des garanties sur mesure, adaptées au statut de vos salariés.

  • En cas d’arrêt de travail temporaire, des indemnités journalières sont versées à vos salariés.
  • En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente professionnelle reconnue par la Sécurité sociale, ils bénéficient d’une rente.
  • En cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive :
    - un capital est assuré avec une allocation obsèques,
    - une rente éducation est versée à leurs enfants pour qu’ils puissent poursuivre leur scolarité ou leurs études,
    - une rente de conjoint contribue au maintien du niveau de vis de la famille.